Entreprises PME et TPE : le conseil
Le conseil en ressources humaines
Après une analyse de la situation, rédaction d’un plan d’action pour répondre aux points à améliorer et mise en œuvre (selon votre choix).
Management
Analyse,
Gestion des conflits,
Formation de manager.
Coaching.
Audit de conformité
Vérification de conformité et proposition d’améliorations (registres, affichages, contrats de travail, DUERP,
Accompagnement fonction RH
Accompagnement de votre chargé des RH pour une montée en compétences.
Procédures disciplinaires et licenciements.
Mise en place de procédures.
Accompagnement sur les procédures de licenciement.
Communication interne
Vérification de conformité et proposition d’améliorations (registres, affichages, contrats de travail, DUERP,