Entreprises : le management de transition
Le management de transition vous permet de faire appel à mon expertise pour une durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel.
Le poste de DRH ou RRH est vacant et vous avez des difficultés à recruter. Je peux assurer la transition du poste en réalisant les tâches quotidiennes et le suivi des dossiers.
Vous avez un projet de réorganisation. Je peux assurer un renfort pendant une période donnée et travailler sur la transformation de l’organisation.